二级人力资源管理师能考高级经济师吗

资格考试相关信息是很多考生和家长关心的事。二级企业人力资源管理师在满足一定条件的情况下，是可以报名参加高级经济师考试的。以江苏为例，取得二级证书后还需满足学历和工作年限要求，其他省份则没有统一标准。今天小编整理的内容包括：不同学历对应的年限要求、一级和二级证书的差异，以及报名时需要准备的材料，准备参加考试的可以先了解一下具体规定。感到兴趣的朋友与小编深入了解一下吧

江苏明确取得二级企业人力资源管理师并满足相应的学历、工作年限条件可以报考高级经济师，其他地区没有明确规定，建议咨询当地官方。

根据可知：

取得一级企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导员职业资格或职业技能等级证书的专业技术人才，从事人力资源专业，本科及以上学历取得证书满2年，大专学历取得证书满7年，可参加国家统一组织的高级经济专业技术资格考试，考试成绩达到省年度评审使用线的，可申报评审高级人力资源管理师。

取得二级企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导员职业资格或职业技能等级证书的专业技术人才，从事人力资源专业，本科及以上学历取得证书满7年，大专学历取得证书满12年，可参加国家统一组织的高级经济专业技术资格考试，考试成绩达到省年度评审使用线的，可申报评审高级人力资源管理师。

高级经济师报名条件是什么

高级经济师报考条件如下：

1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。

2.具备硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业、大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。

3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

需要注意的是

1.取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

2.上述学历或学位，是指国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。

3.上述工作年限计算截止日期为当年12月31日。