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部属公费师范生VS省属公费师范生工资对比
考试政策是很多考生和家长关心的事。部属公费师范生和省属公费师范生的工资差距到底有多大，这是很多人关心的问题。小编通过对比发现，两者在工资水平和发展空间上确实存在明显差异，签约之前最好先把这些情况了解清楚。感兴趣的网友与小编了解了解哦
对于家庭情况不好，但是学习成绩又很好的同学来说，公费师范生将是他们不二的选择，毕竟公费师范生的优惠政策是真的好，刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而且，公费师范生的工资水平也是要随着地域和政策而变化的，所以只说公费师范生工资低是不正确的。
我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生，由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大，所以工资也会有所不同。编辑将根据不同公费师范生，来为大家介绍薪资情况。
部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
公费师范生六年后容易调动吗
公费师范生六年后不容易调动。公费师范生六年服务期满以后调动并不容易，甚至没有多大的可能性。一方面，从个人的角度来看，在学校服务六年的时间，基本上都会走到结婚生子这一步，这个时候再谈调动，基本上也是属于个人一厢情愿。
除非自己的家庭就在市区，否则，基本上不愿意在跑调动，毕竟，市区学校工作压力大，而且待遇并不会比乡镇好多少，一旦在乡镇结婚生子，这个时候去市区反而会造成生活不便。
对于公费师范生来说，服务期满以后去向是比较固定的。一般来说，公费师范生会和当地的教育局签订合同，在读书期间也不会有太大的经济支出，毕业以后回到当地履行合同，有着基本的服务年限要求，再次期间是不允许调动和借调的。
公费师范生就业工资标准说明
公费师范生一般来讲，毕业后第一年任务基本月工资2200元，加年终绩效工资预付500元，另有每月课补贴费300元，合计约3000元。
第一类：部属公费师范生
山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。
不过，虽然教师的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
第二类：省级公费师范生
与公费师范生部相比，省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设，按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友称，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生工资待遇怎么样
这个当然非常取决于自己找的工作单位和工龄了。
教师的工资会和职级、教龄挂钩。职称分为三级、二级、一级、高级和正高级五种。刚刚入校的老师职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。
随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
相对于部属公费师范生，省属公费师范生的就业地点就很难在经济水平比较高的城市里了。省属公费师范生的宗旨就是为了加强农村教师队伍建设，本着一专多能、面向农村的原则来招生，所以毕业生一般都会去农村中小学校任教。
大家都知道，农村地区经济水平不高，不可能像城市里那样给学生比较高的薪水。在县以下基层学校工作的免费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第二年也只有2000多元。
部属公费师范生有哪些优势
公费师范生分为两种，一种是教育部直属公费师范生，还有一种就是省属公费生，这两种公费师范生是有区别的，关于部属公费师范生值得读吗?受欢迎吗?其实每个人都有不同的想法，由于自身情况的不一样，或许值不值得读就会有不一样的答案，以下为大家分析部属公费师范生的利弊，大家可结合自己的情况来参考。
部属公费师范生的好处
(1)毕业就有编制。这是很多考生想要报考公费师范生的主要原因之一，部属公费师范生毕业直接有编制，如今的编制考试非常激烈，想要成功入编可不是那么容易的。
(2)学费、住宿费免费。对于家庭条件不好的考生来说，如果想当老师的话，那么部属公费师范生绝对值得报考，因为大学期间的所有费用都是由中央财政拨款，而且还会有一定的生活补助。
(3)工作可双向选择。这是部属和省属公费师范生区别很大的一点，部属公费师范生在毕业后可以自己找工作、参加校招，由于都是国内认可度最高的师范大学毕业，因此找工作根本就不愁。
(4)百分百就业保证。根据《教育部办公厅关于做好2022届教育部直属师范大学公费师范毕业就业工作的通知》，2022年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。2022年6月底仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。
部属公费师范生的弊端
(1)本科毕业不能直接考研
(2)毕业后必须履约从教6年或以上
虽说公费师范生毕业后不能直接考研，但工作后可以免试读非全日制研究生，在以后的工作中不影响评职称和涨工资。毕业后必须回到生源地从教6年这是必须的，如果违约的话，需要补全这四年所有的费用，同时还要承担违约金，违约记录也会被记入诚信档案，以后就和公务员、事业单位无缘了。
部属公费师范生是个坑吗
部属公费师范生是值得报考的，但是填志愿是个人选择，具体要不要报考，同学们可以看完分析之后再来决定。
招收部属公费师范生的都是很厉害的师范大学。
部属公费师范生指的是教育部直属师范大学招收的公费师范生，也就是说，这些大学都直接隶属于教育部。我国一共只有76所大学直属于教育部，里面的北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学就是录取部属公费师范生的大学，而且有且仅有这六所。这六所大学全部都是211大学，其中的华东师范大学和北京师范大学还是985、双一流A类大学，所以报考它们绝对不亏，能够获得很好的师范生教育。
第二，从公费师范生本身的履约要求来看，部属公费师范生比起地方的公费师范生也是好很多的。
根据相关政策，公费师范生毕业之后都是要返回生源地的中小学任教5-6年的。但是地方公费师范生大多都只能去农村的中小学的，但部属公费师范生是有机会在城镇教书的，因为《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》里规定：到城镇学校工作的公费师范生应至少去农村义务教育学校任教服务至少一年。这样一来，就可以满足很多人不愿意长期在农村中小学教书的愿望。